董事长模拟器

《董事长模拟器》是一款硬核公司模拟经营游戏，从租用破旧写字楼创业起步，到坐拥摩天大楼的上市集团，每个决策都将引发蝴蝶效应。您需要平衡现金流、员工忠诚度、市场占有率等多重指标，在股东期待与员工诉求间斡旋。当面临裁员保利润还是借贷发工资的生死抉择时，西装革履的董事长椅或许比战场更令人窒息。真实的破产清算机制，让每个季度的财报都成为惊心动魄的审判日。

【董事长模拟器】新手攻略

1、招人只看四维，攻击防御那些，哪个高拿哪个

2、金票前期给员工做事奖励，后期留着给公司团建，然后就是年底的尾牙36金票，团建选最高的一次加几万属性，这样不需要为金票发愁

3、人物四维成长最高的就是自我提升读书，这个广告必看，基本上是翻倍的加属性，学历提升加个几百，前提有用，后期没用

4、后期直接董事会招人，50砖欢迎然后踢掉，每个月5次250点实力提升，砖石留着刷高属性人才，打副本给的奖励基本够用，不太缺砖石

5、（划重点）

建议后期把人数控制在几十个以下，只留高属性等他们自我看书提升，这个提升是可以反复提升的，我一个员工提升了3次属性爆表，我后期300员工硬生生的裁员到20多个，留着重复提升，就是因为手速太快了，卡死很多次，不知道是不是龙头5就卡死还是因为我操作太快导致，现在存档没了…

吐槽：经验有用？学历有个用？提升比不过自己看书，砖5和星9属性差不多，晋升制度不合理，然后就是我一个董事长还要管员工带薪上厕所？闲得慌没事干了吗，大事小事都找我烦死

总结：参考作者以前的游戏，都是快餐游戏，短时间高刺激，使劲给你奖励，各种按钮让你忙个不停…

明明可以做成精品但是快餐化了，可惜可惜…

另外！这个名字懂事长模拟器，我都不好意思跟朋友说我在玩这个zz游戏，游戏测试完了建议换个名字吧，远古部落招募野兽都行，别整这么尬的，真拿不出手

【游戏特色】

1、研发部需要开放式空间激发创意，而财务部则应设置独立审核动线防止舞弊。

2、当团队规模突破500人时，必须组建包含CFO、CTO的董事会，此时管理界面将升级为战略沙盘模式。

3、若将市场部与公关部合并为战情指挥中心，可能解锁舆论操控特殊技能，但不当的架构调整也可能触发部门内战。

【游戏亮点】

1、招聘系统完美还原现实职场生态，人才市场每天刷新数百份动态简历。

2、级猎头功能支持深夜潜入竞对公司停车场，通过车载记录仪窃听高管动向。

3、当您亲手培养的VP带着核心团队集体跳槽时，才会真正理解什么叫忠诚溢价。

【游戏优势】

1、购置班车要考虑燃油税抵扣，扩建总部需计算风水运势值，甚至董事长专机的尾号都会影响股价波动。

2、当现金流充裕时，可以豪掷千金建造包含停机坪的滨海总部，但若在此时触发金融危机事件，高杠杆扩张的恶果将让公司像纸牌屋般崩塌。

3、员工提出的更换人体工学椅诉求，可能引发连锁反应，满足则提升效率但消耗现金，拒绝则导致核心人才被挖角。