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团队专业化——专业人做专业事
优秀团队是实现遴选培训标准化和规范化的组织保障。针对遴选考试“干什么就考什么,怎么干就怎么考”的特点,北辰遴选专家团队把理论素养、实战经验和职业精神作为三个重要指标进行考核。
教学规范化——标准和规范是确保培训质量的关键
北辰遴选专家组在总结多年教学和培训经验的基础上,结合组织人事部门的相关要求,注重对学员群体开展深入研究,对培训目标实施精准定位,对培训效果进行及时反馈,在培训内容上力求科学严谨,在培训流程上力求规范标准,逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。
课程精品化——突出特色,打造精品
每一位老师要对自己课程负责,要在日常备课时,深入研究考试特点,广泛收集最新真题,总结日常授课经验,持续打造精品课程,形成品牌效应。授课前,老师要认真编写讲义,制作课件,设计训练题;并交课题组长把关。授课中,老师要及时回应学员关切,启发学员思维。授课后,老师还要及时收集意见,总结经验,反思不足,完善教学环节,提高教学水平。
1、简单易操作,老师可以通过手机轻松管理学生,节省大量时间和精力。
2、每日更新课程内容,可以及时了解最新教学资源,保持教学内容的新鲜度和多样化。
3、老师和学生可以通过软件进行在线沟通,有效提高学生与老师之间的互动和学习效果。
4、提供便捷的作业发布和批改功能,让老师能够高效地管理作业,减少繁琐的手工工作。
1、教学规范化。
2、标准和规范是确保培训质量的关键。鉴于此,北辰遴选专家组在总结多年教学和培训经验的基础上,结合组织人事部门的相关要求,注重对学员群体开展深入研究,对培训目标实施精准定位,对培训效果进行及时反馈,在培训内容上力求科学严谨,在培训流程上力求规范标准,逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。以上规范,在北辰专家团队中已严格执行,而且,针对新聘入的老师,我们也都进行了标准化和规范化的培训、考核,以确保每一个老师在培训过程中都能按标准和流程严格操作。持续努力的结果,就是北辰遴选培训质量的稳步提升,学员们好评如潮。
3、课程精品化。
4、突出特色,打造精品,是北辰遴选学院对培训课程的严格要求。每一位老师要对自己课程负责,要在日常备课时,深入研究考试特点,广泛收集最新真题,总结日常授课经验,持续打造精品课程,形成品牌效应。授课前,老师要认真编写讲义,制作课件,设计训练题;并交课题组长把关。授课中,老师要及时回应学员关切,启发学员思维。授课后,老师还要及时收集意见,总结经验,反思不足,完善教学环节,提高教学水平。经评审合格的课程,将会被收入北辰遴选精品课程系列,在各类教学班次,如周末班、双月强化班、长线一对一等课程中使用。
管理班级情况方便快捷,老师可以随时了解学生的出勤情况和学习情况,及时采取措施进行指导和辅导。软件的易操作性使得老师能够快速上手,不需要太多的技术技能即可使用软件进行教学管理。
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